Der helvetische Arbeitsmarkt ist für prospektive Zuwanderer aus Deutschland zweifelsohne attraktiv: In vielen Berufen und Positionen breites Jobangebot, hohe Löhne (s. https://www.entsendung.admin.ch/Lohnrechner/lohnberechnung), potentielle Karrierechancen, Stellensicherheit, eine substanzielle soziale Sicherung bei moderater Abgabenlast, grosszügige Unterstützungen bei Arbeitslosigkeit, steuerbelastungssenkende Möglichkeiten in der beruflichen Vorsorge, arbeitnehmerfreundliche Auftreten mancher Arbeitgeber oder umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sind etwa Beispiele für die positive Anziehungskraft des schweizerischen Erwerbsplatzes. Emigration Now vermittelt keine Arbeitsstellen, wird aber von Einwanderungswilligen immer wieder darüber befragt, wie offene Stellen auszuspüren sind. Aus diesem Grund sei nachfolgend eine Auflistung der gängigsten Kanäle zur Stellensuche aufgeführt:
Internetsuchmaschinen wie google.ch
Allgemeine Internet-Stellenbörsen oder -suchmaschinen wie jobs.ch oder monster.ch
Branchenbezogene Stellenbörsen (z.B. baustellenanzeiger.ch, cinfo.ch)
Online-Stellenausschreibungen von Arbeitgebern
Amtlich gestützte Stellensuche, z.B. via arbeit.swiss oder job-room.ch
Jobcoaches, Mentoren
Stellenangebote in sozialen Netzwerken (LinkedIn, Xing, Facebook, etc.)
Personalvermittler, Recruiter
Head Hunter
Arbeitgeber-Arbeitssuchende-Treffen, etwa bei Universitäten oder Branchenbverbänden
Persönliche Kontakte und Bekanntschaften, Networking
Zuwandererforen
Expat-Plattformen wie etwa InterNations.org
Zeitungsinserate Spontan- oder Blindbewerbungen bei Unternehmungen
